Description

Betriebsubergange sind im Wirtschaftsleben weit verbreitet. Inwiefern fur den Erwerber eines Betriebs Kollektivvertrage gelten, hangt von Faktoren wie der Tarifbindung oder der Auslegung von Bezugnahmeklauseln ab. Die Beurteilung der Rechtslage begegnet oft Schwierigkeiten. Nachdem sich der EuGH mehrfach mit dem Fragenkomplex befasst hat, ist die Zeit fur eine rechtliche Standortbestimmung gekommen. Pragend fur das Kollektivvertragsrecht ist das Machtungleichgewicht im Arbeitsverhaltnis. Aufbauend auf dieser Erkenntnis werden Grundfragen wie die Einordnung von Bezugnahmeklauseln, die Anwendbarkeit der EU-Grundrechtecharta auf gunstiges nationales Recht, das soziale Defizit der EU-Grundlagenvertrage sowie des Verbot des Rechtsmissbrauchs behandelt.