Description

Stuttgart 21 und die letzte Wirtschaftskrise haben die Debatte uber den Umgang mit gesellschaftlichen Konflikten neu belebt. Dabei hat die Strategie, betroffene Interessengruppen in politische Entscheidungen einzubinden, um so Konflikte zu bearbeiten, eine lange Tradition. Seit die Gesellschaften begannen, sich als Klassengesellschaften zu beschreiben, wurden die Soziale Frage und der Klassenkampf als fundamentale Bedrohung fur ihre Integration gefurchtet. Das Parlament allein schien nicht in der Lage zu sein, diesen Konflikten beizukommen. Korporative Gremien wurden dafur als besser geeignet betrachtet. Sie sollten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbande, die in der Moderne als Reprasentanten der wichtigsten gesellschaftlichen Gruppen galten, in politische Entscheidungen einbinden. Indem es die Geschichte des Korporatismus in Deutschland zwischen 1880 und 1980 aus der Perspektive einer strukturell ruckgebundenen Ideengeschichte nachzeichnet, bietet dieses Buch einen Einblick in die sich wandelnden politischen, sozialen und wirtschaftlichen Ordnungsentwurfe der Moderne. Zugleich untersucht es das Spannungsverhaltnis zwischen Kollektiv und Individuum aus historischer Perspektive.