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Résultats pour "Praxis der Personalpsychologie"
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Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte
Fred G. Becker, Michael H. Kramarsch
- Ebook | Allemand | Praxis der Personalpsychologie
- Variable Vergütungen sind zunehmend in vielen Unternehmen und Branchen auf dem Vormarsch. Dies betrifft alle Mitarbeiter vom Tarifbereich über die AT-... Savoir plus
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Der psychologische Vertrag
Sabine Raeder, Gudela Grote
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- Die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen kann rein ökonomisch als Austausch von Arbeit gegen Geld verstanden werden. Diese Austauschbezie... Savoir plus
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Mitarbeiterbefragung
Karsten Müller, Regina Kempen, Tammo Straatmann
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- Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum Standardrepertoire des Personalmanagements und d... Savoir plus
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Kundenorientierung
Friedemann W. Nerdinger
- Livre broché | Allemand | Praxis der Personalpsychologie | n° 4
- Kundenorientierung bedeutet, die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu erkennen und sich zu bemühen, diese zu erfüllen. Sie dient der längerfristi... Savoir plus
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Wirtschaftsmediation
Elisabeth Kals, Heidi Ittner
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- Konflikte gehören im Wirtschaftsleben zum Alltag. Nicht alltäglich ist hingegen ihre nachhaltige Lösung durch psychologische Mediation. Mediation ist ... Savoir plus
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Leistungstests im Personalmanagement
Stefan Krumm, Lothar Schmidt-Atzert
- Ebook | Allemand | Praxis der Personalpsychologie
- Leistungstests gibt es schon lange, allerdings beginnen sie erst nach und nach, sich als wichtige Instrumente in der Personalauswahl zu etablieren. Gu... Savoir plus
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Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung
Rolf van Dick, Michael A. West
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- Teamwork ist ein fast unverzichtbarer Bestandteil moderner Organisationen geworden. Seit Jahrzehnten ist Teamwork «in» und wird daher in vielen Bereic... Savoir plus
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Selbst- und Zeitmanagement
Martin Kleinmann, Cornelius J. König
- Livre broché | Allemand | Praxis der Personalpsychologie | n° 38
- Wer kennt sie nicht, die kleinen und großen Herausforderungen des Selbst- und Zeitmanagements? Wenn für die eigentlichen Aufgaben zu wenig Zeit bleibt... Savoir plus
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Mitarbeitergespräche
Rüdiger Hossiep, Wolfram Berndt, Jennifer Esther Zens
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- Das Mitarbeitergespräch gehört zu den wichtigsten Formen der Führung und wird in einer digitalisierten, agileren Arbeitswelt mit reduzierten persönlic... Savoir plus
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Führungskräftetrainings
Jörg Felfe, Franziska Franke
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- Ob für die eigene Entwicklung von Trainings, die Evaluation durchgeführter Trainingsprogramme oder für die Auswahl externer Trainingsanbieter, bei all... Savoir plus
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Führen mit Zielvereinbarung
Klaus-Helmut Schmidt, Uwe Kleinbeck
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- Über die Vereinbarung von Leistungszielen können die Ressourcen der Organisationsmitglieder so gefördert, gelenkt und koordiniert werden, dass sie ein... Savoir plus
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Konflikt und Kooperation
Erika Regnet
- Livre broché | Allemand | Praxis der Personalpsychologie | n° 14
- Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, an... Savoir plus
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Frauen ins Management
Erika Regnet
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- Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen... Savoir plus
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Auslandseinsatz von Mitarbeitern
Torsten M. Kühlmann
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- Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von... Savoir plus
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Kontraproduktives Verhalten in Organisationen
Alexander Pundt, Friedemann W. Nerdinger
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- Kontraproduktives Verhalten ist ein vielfältiges und vielschichtiges Problem für Organisationen. Ob Diebstahl, Sabotage, Betrug, Mobbing, Diskriminier... Savoir plus
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Selbst- und Zeitmanagement
Martin Kleinmann, Cornelius J. König
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Wertschätzung in Organisationen fördern
Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker
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- Abwertung scheint an vielen Stellen in unserer Gesellschaft Hochkonjunktur zu haben. Abwertende Äußerungen gegenüber Angehörigen von Minderheiten, Dro... Savoir plus
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Personalmarketing
Georg Felser
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Trends in der internationalen Personalauswahl
Diana E. Krause
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- Die gegenwärtige Ist-Situation des Personalmanagements ist durch Wandel gekennzeichnet. Nach wie vor ist in diesem Zusammenhang das Thema der Globalis... Savoir plus
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Alkohol im Unternehmen
Reinhard Fuchs, Ludwig Rainer, Martina Rummel
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Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern
Friedemann W. Nerdinger
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- Unternehmensschädigendes Verhalten verletzt die legitimen Interessen einer Organisation, wobei es prinzipiell deren Mitglieder oder die Organisation a... Savoir plus
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Homeoffice
Martin Zeschke, Hannes Zacher
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Management von Veränderungsprozessen
Ralf Stegmaier
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- Die Einführung neuer Technologien, die Optimierung von Geschäftsprozessen oder der Zusammenschluss von Organisationseinheiten sind nur einige Beispiel... Savoir plus
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Mitarbeiterführung
Jörg Felfe
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