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Obwohl Kollusionen zwischen Arbeitgebern uber den Arbeitsmarkt im Hinblick auf die Beschaftigung von Arbeitnehmern im "Mutterland des Kartellrechts" - den USA - inzwischen einen Schwerpunkt der behordlichen und privaten Kartellverfolgung bilden, mangelt es auf deutscher und europaischer Ebene weitgehend an einschlagiger Entscheidungspraxis und Literatur. Das Werk schliesst diese Lucke und analysiert die Vorgaben des deutschen und europaischen Kartellverbots fur diesen Bereich, indem insbesondere die in den USA insofern bereits gewonnenen Erkenntnisse fur die Bewertung besonders praxisrelevanter Fallgruppen wie Einstellungs- und Abwerbeverbote fruchtbar gemacht werden.