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Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management
A Complex Systems Theory-Based Conceptualization
Tobias M Scholz
71,45 €
+ 142 points
Description
Big data are changing the way we work. This book conveys a theoretical understanding of big data and the related interactions on a socio-technological level as well as on the organizational level. Big data challenge the human resource department to take a new role. An organization's new competitive advantage is its employees augmented by big data.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 237
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 5
Caractéristiques
- EAN:
- 9783631718902
- Date de parution :
- 17-03-17
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 152 mm x 211 mm
- Poids :
- 430 g
