Description

De term zelfsturing hoort u de laatste tijd ongetwijfeld vaak op de werkvloer. Maar wat is het nu precies? Alles loslaten en hopen dat het vanzelf goed komt? Freek Van Looveren, een ervaren organisatieadviseur in diverse overheidsorganisaties, maakt komaf met dat cliché. Hij zet uiteen wat zelfsturing is en welke stappen u kunt zetten om zelfsturing te ontwikkelen bij uw medewerkers, uw team en uw organisatie.

De auteur besteedt aandacht aan zelfsturing op drie niveaus: gedreven medewerkers, sterk samenwerkende topteams en een slim georganiseerde organisatie zorgen voor een bevlogen organisatie.

De praktische handvatten, afgewisseld met concrete cases maken het mogelijk om zelf met het boek aan de slag te gaan. Eerst bepaalt u de ambitie van zelfsturing en dan kunt u aan de slag om uw medewerkers, teams of organisatie te laten evolueren naar een werkend, zelfsturend geheel.