Description

Der Begunstigungsgedanke ist ein schillernder Topos des kollektiven Arbeitsrechts, besonders im Hinblick auf bekannte Diskussionen um das Arbeitsverhaltnis pragende Kollektivnormen. Die vorliegende Arbeit setzt den Schwerpunkt allerdings anders und fokussiert auf die Begunstigung von gestaltenden Akteuren im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts: Betriebsraten und Betriebsratsmitgliedern sowie Koalitionen und ihren Funktionaren. Ausgangspunkt und Gerust der Uberlegungen ist es, die gesetzlich geregelte unzulassige Betriebsratsbegunstigung einzuordnen, um ihr sodann den gesetzlich nicht geregelten Fall der Gewerkschaftsbegunstigung gegenuberzustellen und hierfur rechtliche Antworten zu entwickeln. In beiden Facetten des Themas gilt es, eine Typologie von illegalen Begunstigungsformen zu erarbeiten, diese von legitimen Begunstigungen abzugrenzen, den (insbesondere arbeitsstrafrechtlichen) Sanktionsmechanismus und dessen Lucken herauszuarbeiten und Losungsmoglichkeiten aufzuzeigen.