Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
  •  Retrait gratuit dans votre magasin Club
  •  7.000.000 titres dans notre catalogue
  •  Payer en toute sécurité
  •  Toujours un magasin près de chez vous     
Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
  •  Retrait gratuit dans votre magasin Club
  •  7.000.0000 titres dans notre catalogue
  •  Payer en toute sécurité
  •  Toujours un magasin près de chez vous
  1. Accueil
  2. Livres
  3. Sciences humaines
  4. Droit
  5. Droit général
  6. Die Auswirkungen Der Reform Des Aug Im Jahr 2011 Auf Die Konzerninterne Arbeitnehmeruberlassung

Die Auswirkungen Der Reform Des Aug Im Jahr 2011 Auf Die Konzerninterne Arbeitnehmeruberlassung

Sebastian Geis
Livre broché | Allemand | Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften | n° 91
38,45 €
+ 76 points
Livraison sous 1 à 4 semaines
Passer une commande en un clic
Payer en toute sécurité
Livraison en Belgique: 3,99 €
Livraison en magasin gratuite

Description

Die Arbeit untersucht, ob, und wenn ja, in welchem Umfang konzerninterne Arbeitnehmeruberlassung nach Inkrafttreten der europaischen Richtlinie 2008/104/EG zur Leiharbeit und nach Inkrafttreten des Gesetzes zur Anderung des Arbeitnehmeruberlassungsgesetzes - Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmeruberlassung im Jahr 2011 eingeschrankt wird. In Fallen der konzerninternen Arbeitnehmeruberlassung sind sowohl Ver- als auch Entleiher in einem Konzern verbunden; Leiharbeitnehmer werden daher von einem Konzernunternehmen in das andere entsendet. Im Extremfall kann dies dazu fuhren, dass Arbeitnehmer zentral bei einer Konzerngesellschaft (sog. Personalfuhrungsgesellschaft) eingestellt und dann an die ubrigen Konzerngesellschaften, die dann kaum noch eigenes Personal benotigen, uberlassen werden. Die vorliegenden Arbeit untersucht insoweit die rechtliche Zulassigkeit dieses Konzeptes fur den Zeitraum vor und nach Inkrafttreten der Reform und bestimmt so die Auswirkungen der Gesetzesanderung.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
292
Langue:
Allemand
Collection :
Tome:
n° 91

Caractéristiques

EAN:
9783956500619
Date de parution :
28-08-14
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
155 mm x 231 mm
Poids :
5079 g

Les avis