Description

Die Studie nimmt das Urteil des BAG (6.11.2007, 1 AZR 826/06) zum Anlass, die Teilkundigung der Betriebsvereinbarung naher zu untersuchen. Zunachst werden dabei die Unterschiede zur Teilkundigung des Arbeitsvertrags und des Tarifvertrags aufgezeigt. Danach stellt die Arbeit dar, dass auch die Einschrankung des Geltungsbereichs einer Betriebsvereinbarung durch Teilkundigung moglich ist, solange der Gleichbehandlungsgrundsatz und die Zustandigkeitsordnung des BetrVG beachtet werden. Abschlieaend findet die Untersuchung ein Anwendungsfeld fur die geltungsbereichsbeschrankende Teilkundigung bei der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen vor- und nach einem Betriebsubergang, die ohne die Mitwirkung der anderen Betriebspartei auskommt.