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Expatriate Manager's Adaption and Knowledge Acquisition
Personal Development in Multi-National Companies in China
Yan Li
Livre relié | Anglais
167,95 €
+ 335 points
Format
Description
This book is among the first to theoretically and empirically examine what and how Western expatriate managers learn and develop from their international assignments in China. The book draws on literature associated with expatriate studies, experiential learning theory, and knowledge acquisition to develop an expatriate learning process model.
