Die Untersuchung befasst sich mit der verfassungs- und unionsrechtlichen Vereinbarkeit der zwingenden Geschlechterquote, der Auslegung der aktien- und mitbestimmungsrechtlichen Normen zur Berechnung der Quote in den beiden Erfüllungsmodi sowie zum Widerspruch gegen die Gesamterfüllung und zur Rechtsfolge bei Verfehlung des Mindestanteilsgebots.