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Gestion stratégique des ressources humaines

définition, construction, évacuation

Jean-Yves Le Louarn
Livre broché | Français
29,00 €
+ 58 points
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Description

Accaparé par diverses tâches, occupé à éteindre de
multiples feux, interpellé par de nombreux partenaires,
le DRH, guidé par les activités plus que par les
objectifs, n'a généralement pas le temps de donner un
sens à son action : une loi est votée, il faut l'appliquer ;
un conflit émerge, il faut le régler ; un PDG appelle, il faut
lui répondre.


  • La GRH stratégique permet aux DRH et aux dirigeants
    de donner du sens à leur travail et davantage de cohérence
    à leurs activités dans leur ensemble. Elle fournit des
    grilles d'analyse qui les aident à faire les «bons choix»
    en matière de gestion de personnel, ceux qui ont le plus
    de chances de porter l'entreprise et son personnel plus
    loin, plus haut.

  • Avec des dizaines d'exemples et l'étude en profondeur
    de plusieurs cas d'entreprises, cet ouvrage apporte aux
    dirigeants, DRH, professionnels des ressources humaines,
    ainsi qu'aux étudiants en GRH, une connaissance non
    seulement théorique mais aussi concrète de la perspective
    stratégique en GRH.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
275
Langue:
Français

Caractéristiques

EAN:
9782878808162
Date de parution :
14-10-10
Format:
Livre broché
Dimensions :
160 mm x 240 mm
Poids :
392 g

Les avis