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Grenzuberschreitende Betriebsubergange Aus Europarechtlicher Sicht

Arbeitsrechtliche Folgen Von Betriebsverlagerungen Ins Ausland Und Die Qualifikation Von Umsetzungsnormen ALS Eingriffsrecht Zur Vollstandigen Richtlinienumsetzung

Marcus Kania
Livre broché | Allemand | Studien Zum Deutschen Und Europaischen Arbeitsrecht | n° 41
64,95 €
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Description

Welche Rechtsfolgen hat es fur Arbeitnehmer, wenn sie sich im Zuge einer Verlagerung ihres Betriebs ins (europaische) Ausland entschlieaen, ihrem Betrieb an den neuen Standort zu folgen? Ausgehend von dieser Fragestellung stellt der Autor zunachst die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Betriebsverlagerungen dar und entwickelt anhand der Gestaltungsmoglichkeiten der Arbeitgeber vier Fallgruppen von Betriebsverlagerungen. Er untersucht die unterschiedlichen Rechtsfolgen dieser Fallgruppen fur die Arbeitnehmer und zeigt dabei ein Defizit bei der Umsetzung der Betriebsubergangsrichtlinie auf. Anschlieaend analysiert er, wie diese Umsetzungslucke mithilfe der Instrumente des Internationalen Privatrechts geschlossen werden kann. Auf der Grundlage des effet-utile-Grundsatzes pladiert er dafur, das nationale Umsetzungsrecht, wenn notig, als Eingriffsrecht zu qualifizieren - auch unter Geltung der Rom I-Verordnung.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
247
Langue:
Allemand
Collection :
Tome:
n° 41

Caractéristiques

EAN:
9783832976996
Date de parution :
15-10-12
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
153 mm x 227 mm
Poids :
381 g

Les avis