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Die Auswirkungen des demographischen Wandels induzieren altersstrukturelle Umschichtungen in unserer Gesellschaft, deren Relevanz in den nächsten Jahren und Jahrzehnten, sowohl auf mikro- als auch auf makroökonomischer Ebene stark an Bedeutung gewinnen wird. Angesichts des Ergrauens unserer Gesellschaft sind die daraus resultierenden, ernst zu nehmenden Herausforderungen als Querschnittsmaterie zu verstehen und fordern speziell für die Beschäftigungspolitik, aber auch für den gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sozialstaat Österreich verstärkte Maßnahmen. Im Zuge seiner Spezialisierung auf International Health Consulting setzte sich Thomas Kern unter anderem mit Themen zu Public-Private-Partnerships und Development Economics im Gesundheitswesen auseinander, und analysierte in diesem Zusammenhang die Relevanz des demographischen Wandels für die Arbeitswelt. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite, sowie an Wirtschaftswissenschaftler, Ökonomen und Juristen aller relevanten Institutionen und Organisationen.