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Human Resource Management in the Project-Oriented Organization

Martina Huemann, Anne Keegan, Rodney Turner
Livre broché | Anglais
55,95 €
+ 111 points
Format
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Description

Human Resource Management (HRM) in project-oriented organizations is a relatively unexplored topic, though it is essential to the success of the organization and its competitive advantage. Project-oriented organizations operate differently from classic business organizations in that they adopt temporary organizations in the form of projects and programs, therefore the HRM approach they adopt should support this unique structure. This book takes a look at the multiple facets of HRM and how HRM should be applied in project-oriented organizations. Through four in-depth case studies over a spread of organizations, the authors investigate the distinctive characteristics of project-oriented organizations that lead to the need for specific HRM practices and considers the implications for organizations, projects and individuals.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
160
Langue:
Anglais

Caractéristiques

EAN:
9781933890364
Date de parution :
01-07-19
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
175 mm x 251 mm
Poids :
276 g

Les avis