Description

Deferred compensation (aufgeschobene Vergutung) wird immer haufiger auch als Entlohnung fur Arbeitnehmertatigkeiten mit internationalem Bezug eingesetzt. Die Arbeit untersucht, ob die Regelungsmechanismen des OECD-Musterabkommens fur den Bereich der deferred compensation eingreifen und insoweit eine Doppelbesteuerung verhindern konnen. Der Autor erlautert zunachst den Begriff der deferred compensation, stellt unter Einbeziehung der US-amerikanischen Modelle die einzelnen Erscheinungsformen der aufgeschobenen Vergutungen dar und systematisiert diese anhand rechtlicher Merkmale. In einem weiteren Schritt werden die generellen Grundlagen der internationalen Besteuerung - d.h. der maagebliche Zuflusszeitpunkt beispielhaft aus deutscher bzw. US-amerikanischer Sichtweise sowie die einschlagigen Verteilungsnormen des Musterabkommens - in diesem Bereich dargestellt. Anschlieaend werden die auftretenden Besteuerungsprobleme anhand von Sachverhaltsbeispielen erlautert und in allgemeingultige Ubersichten uberfuhrt. Die Untersuchung schlieat mit der Erarbeitung von Losungsmoglichkeiten zur Vermeidung der Besteuerungsprobleme ab.

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