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Interpersonal Networks Organization

Cognition, Personality, Dynamics, and Culture

Martin Kilduff, David Krackhardt
Livre relié | Anglais | Structural Analysis in the Social Sciences | n° 30
132,95 €
+ 265 points
Format
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Description

This book brings a social networks perspective to bear on topics of leadership, decision-making, turnover, organizational crises, organizational culture, and other major organizational behavior topics. It offers a new direction for organizational behavior theory and research by drawing from social network ideas. Across diverse research topics, the authors pursue an integrated focus on social ties both as they are represented in the cognitions of individuals and as they operate as constraints and opportunities in organizational settings. The authors bring their 20 years worth of research experience together to provide a programmatic social network approach to understanding the internal functioning of organizations. By focusing a distinctive research lens on interpersonal networks, they attempt to discover the keys to the whole realm of organizational behavior through the social network approach.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
320
Langue:
Anglais
Collection :
Tome:
n° 30

Caractéristiques

EAN:
9780521866606
Date de parution :
15-09-08
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
155 mm x 229 mm
Poids :
544 g

Les avis