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Description
Key Concepts in Human Resources Management is an essential guide to the theories and issues that define the field - from the critical debates to the more practical considerations that every student should be aware of.
52 short entries will serve to orientate the student round the need-to-know essentials.
- Entries will include Employment Tribunals, Benefits, Corporate Social Responsibility, Discipline and Grievance, Control, Employee relations, Incentive schemes, Motivation, Organizational culture, Strategic HRM, Victimisation.
- A range of relevant HR applications will be given for each term.
- A selection of recommended readings are suggested for each entry.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 304
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781847873316
- Date de parution :
- 14-09-10
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 147 mm x 208 mm
- Poids :
- 385 g
