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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Eugen Stahlhacke, Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming
Livre relié | Allemand
140,95 €
+ 281 points
Pré-commander, disponible à partir du 28-02-2025
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Description

Zum WerkDie neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt.Inhalt
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats)
  • Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG)
  • Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung)
  • Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch)
  • Kündigungsschutz in der Insolvenz
Vorteile auf einen Blick
  • zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen
  • aktuell - systematisch - umfassend
  • das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert
Zur NeuauflageDie 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur.Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt:
  • Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung
  • Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)
  • Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von
    5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)
  • Sonderkündigungsschutz
  • Loyalitätspflichten
  • Bagatelldelikte
  • Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken
  • (außerdienstliche) Straftaten
  • Straf- und Untersuchungshaft
  • konzerndimensionaler Kündigungsschutz
  • Auslandssachverhalte
  • Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • altersgruppenbezogene Sozialauswahl
ZielgruppeFür Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
1000
Langue:
Allemand

Caractéristiques

EAN:
9783406789182
Date de parution :
28-02-25
Format:
Livre relié
Format numérique:
Linnen over kaft
Dimensions :
160 mm x 240 mm

Les avis