En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable
dans les organisations ? Internationalisation, transformation
numérique, cohabitation de plusieurs générations,
développement de la marque employeur... nombreuses
sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de
rechercher des combinaisons rares de compétences rares.
Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des
lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre
opérationnelle la notion de talent. Elle traite en particulier :