Description

Nombreux sont les travaux sur la mobilité
professionnelle. Cet ouvrage en fait la synthèse
en évoquant les différents champs
d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats.
La perspective adoptée différencie le poids
des caractéristiques des salariés et celui des
caractéristiques des entreprises : les plus
mobiles sont-ils les plus jeunes ? Les moins
qualifiés ? Les femmes sont-elles plus mobiles
que les hommes ? Est-on plus mobile dans
les petites entreprises ? Dans le secteur tertiaire
? Quel est l'impact de la politique
salariale sur les changements d'entreprise ?

L'ambition est d'aider à la compréhension
du fonctionnement du marché du travail et
notamment de ses transformations récentes.
Comprendre les ressorts de la mobilité professionnelle
représente également un enjeu
majeur pour le débat public, que ce soit sur
l'avenir des salariés en contrats courts ou les
risques de chômage des salariés en emploi.
Cet ouvrage souligne le rôle des entreprises
et la nécessité de les intégrer au débat sur la
sécurisation des trajectoires.