Sous une apparence pragmatique, la gestion
constitue une idéologie qui légitime la guerre
économique et qui est largement responsable
de la crise actuelle. La culture de la performance
met tout le monde sous haute pression : stress,
épuisement professionnel, burn out, suicides au
travail. La société devient un marché, un champ
de bataille où le remède proposé aux méfaits de la
guerre économique consiste toujours à durcir la
lutte. Face à cette mutation, la politique, également
contaminée par le «réalisme gestionnaire»,
semble impuissante à dessiner une autre voie.
Peut-on repenser la gestion comme l'instrument
d'organisation d'un monde commun ? Une gestion
humaine des ressources plutôt qu'une «gestion
des ressources humaines». C'est justement la piste
qu'ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien.