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Description
La littérature sur l'entreprise est surabondante,
mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer.
L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité
de ses dirigeants, par la qualité de sa production,
le dynamisme de ses commerciaux, l'habileté de ses
financiers, de son DRH ou de son Dircom.
D'où l'utilité d'un discours rigoureux et de principes
d'analyse des entreprises qui prennent appui sur les
différents courants sociologiques.
En se livrant à des études de cas, l'auteur de La
Sociologie des organisations (6e éd., 2009) explique ces
différentes approches et en montre le bon usage.
(Édition augmentée d'une postface inédite.)
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 412
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782757814543
- Date de parution :
- 07-05-09
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 110 mm x 180 mm
- Poids :
- 267 g
