Cet ouvrage a présenté les résultats d'un projet de recherche sur la démocratie dans
l'entreprise, étalé sur les 20 dernières années dans plusieurs pays africains, notamment
au Burkina Faso, Cap-Vert, Ghana, en Guinée, Mali, Afrique du Sud, Tanzanie,
Zambie et au Zimbabwe. Le trait le plus frappant de ces études est sans doute que
les travailleurs, les militants syndicaux et les élus de base aspirent depuis longtemps
à la participation et à la démocratie, alors même que tout conspire contre eux : faux
départs après l'indépendance, régimes autoritaires ou dictatoriaux, ajustements
structurels, mondialisation néolibérale...

Aujourd'hui le mouvement syndical africain est à la croisée des chemins : voie
conflictuelle ou participative ? Les deux sont nécessaires. Le mouvement syndical
doit se construire une vision de la société, et notamment quelle entreprise il envisage,
lorsqu'il formule politique, programme et action. La thèse de cet ouvrage est que les
syndicats détiennent la clé de la démocratie dans l'entreprise.

«L'ouvrage est extraordinairement vaste et pénétrant. Il est de plus décisif par
sa combinaison cohérente de théories, de données empiriques extensives et de
recommandations politiques. Ces travaux, appuyés sur la recherche, présentent
pour l'Afrique un programme fort et essentiel. Il fait aussi largement progresser la
compréhension internationale de la démocratie dans l'entreprise».

Raymond Markey, professeur des relations d'emploi et directeur du Centre d'études
du marché du travail à l'Université de technologie d'Auckland.

«Cette étude, magnifiquement écrite par un des plus grands experts en ce
domaine, est indispensable pour tous ceux qui s'intéressent à l'avenir démocratique de
l'Afrique. Je la recommande vivement».

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