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Managing Employee Performance and Reward
Concepts, Practices, Strategies
John Shields, Michelle Brown, Sarah Kaine, Catherine Dolle-Samuel, Andrea North-Samardzic, Peter McLean, Robyn Johns, Patrick O'Leary, Geoff Plimmer, Jack Robinson
Livre broché | Anglais
72,95 €
+ 145 points
Format
Description
Now in its second edition, Managing Employee Performance and Reward continues to offer comprehensive coverage of employee performance and reward, presenting the material in a conceptually integrated way. This new edition has been substantially updated and revised by a team of specialist contributors, and includes: - an increased focus on employee engagement and the alignment between the organisation's goals and the personal goals of employees - expanded coverage of coaching, now a leading-edge performance enhancement practice - extensive updates reflecting the major changes in employee benefits in recent years, as organisations strive to attract and retain talent - updated coverage of executive salaries and incentives in the contemporary post-GFC environment. This popular text is an indispensable resource for both students and managers alike. Written for a global readership, the book will continue to have particular appeal to those studying and practising people management in the Asia-Pacific region.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 656
- Langue:
- Anglais
Caractéristiques
- EAN:
- 9781107653535
- Date de parution :
- 08-01-16
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 175 mm x 249 mm
- Poids :
- 811 g
