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Description
Shows that the contribution that psychology can make to our understanding of the merger phenomena - how it affects organizational performance, and how it affects the managers and employees involved. Intended as a guide to successful organizational marriage, this work places emphasis on the issue of cultural compatibility.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 256
Caractéristiques
- EAN:
- 9780750623414
- Date de parution :
- 29-11-95
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 157 mm x 235 mm
- Poids :
- 398 g
