Dans un environnement aux exigences toujours plus
fortes, les professionnels des ressources humaines et les
managers doivent faire face à un risque psychosocial
croissant qui représente un coût considérable pour
l'entreprise. Stress, dépression, burn out, harcèlement,
addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles
sont confrontés les salariés au travail.
Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent
des outils efficaces pour la prévention et l'action sur les
processus générateurs de mal-être dans l'organisation.
À travers une démarche innovante, cet ouvrage propose
une approche «gagnant gagnant», ni mercantile,
ni utopique, entièrement au service des salariés et de
l'organisation.