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New Approaches to Organization Design

Theory and Practice of Adaptive Enterprises

Livre relié | Anglais | Information and Organization Design | n° 8
181,95 €
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Description

Organization design is a key feature of management theory and practice. It addresses the challenges of constructing and maintaining effective organizations. Essential to organizational design is the assumption that it can improve organizations.

Faced with the ever-accelerating pace of technological change and the restructuring of markets, many firms have been questioning their own organization. This book is the third to emerge from a series of workshops on organization design, featuring new empirical research and theoretical insights. The chapters are organized around four central themes: 1) Towards New Organizational Forms, 2) Dynamics of Adaptation and Change, 3) Theoretical and Practical issues, 4) Fit and Performance. Collectively, the chapters reflect the state of the art of OD as well as provide a further step towards the evolution of this important field of research.

Spécifications

Parties prenantes

Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
172
Langue:
Anglais
Collection :
Tome:
n° 8

Caractéristiques

EAN:
9781441906267
Date de parution :
07-08-09
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
156 mm x 234 mm
Poids :
453 g

Les avis