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Non-Compliance Und Arbeitsrecht

Interne Ermittlungen, Sanktionen Und Regressanspruche Nach Rechts- Und Regelverstossen Von Arbeitnehmern

Wolf-Tassilo Bohm
Livre broché | Allemand | Studien Zum Deutschen Und Europaischen Arbeitsrecht | n° 34
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Description

Gesetzesubertretungen im geschaftlichen Verkehr, z.B. durch Korruption und Kartelle, werden fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Belastungsprobe. Dem Unternehmen drohen immense wirtschaftliche Nachteile durch Geldbuaen, Haftungsfalle und Auftragsruckgang. Entsprechend groa ist das Interesse des Arbeitgebers am gesetzestreuen Verhalten seiner Arbeitnehmer. Was aber, wenn es trotz kunstgerecht eingerichteter Compliance-Organisation zu Rechts- und Regelverstoaen kommt? Non-Compliance im Unternehmen kann der Arbeitgeber nicht tatenlos hinnehmen. Interne Ermittlungen sind das Mittel der Wahl, um komplexe, unuberschaubare Falle von Non-Compliance aufzuklaren. Arbeitsrechtliche Aspekte spielen dabei eine besondere Rolle. Der Verfasser untersucht, welche Beteiligungsrechte dem Betriebsrat bei internen Ermittlungen zustehen und inwieweit Arbeitnehmer zur Mitwirkung bei der unternehmensinternen Aufklarung von Compliance-Verstoaen verpflichtet sind. Sind die verantwortlichen Arbeitnehmer identifiziert, stellt sich die Frage, welche Sanktionen arbeitsrechtlich zulassig sind und wer im Innenverhaltnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer fur die Folgen von Non-Compliance haftet. Dem geht der Verfasser nach.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
340
Langue:
Allemand
Collection :
Tome:
n° 34

Caractéristiques

EAN:
9783832965273
Date de parution :
13-07-11
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
153 mm x 227 mm
Poids :
517 g

Les avis