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Normal Organizational Wrongdoing P

A Critical Analysis of Theories of Misconduct in and by Organizations

Palmer
Livre broché | Anglais
41,95 €
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Description

Instances of wrongdoing in and by organizations have featured heavily in news headlines in recent years. Why do organizational participants--employees, managers, senior officials--engage in illegal, unethical, and socially irresponsible behavior?

The dominant view of wrongdoing as an abnormal phenomenon assumes that the perpetrator is a rational, proactive actor, working in isolation. However, Palmer develops an alternative approach in this book, examining wrongdoing as a normal occurrence, produced by boundedly rational actors whose behaviour is shaped by the immediate social context over a period of time.

The book provides a comprehensive critical review of the theory and research on organizational wrongdoing. By using rich case study material, it illuminates different perspectives, potential explanations, and policy suggestions for the reduction of organizational wrongdoing.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
336
Langue:
Anglais

Caractéristiques

EAN:
9780199677429
Date de parution :
15-09-13
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
155 mm x 231 mm
Poids :
517 g

Les avis