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On-the-Job Training
64,45 €
+ 128 points
Description
Surveys the literature from both a theoretical and empirical perspective. The authors present a theoretical model showing that costs and returns to general human capital may be shared if training increases mobility costs, if there are constraints on lowering wages, or if there is uncertainty about the value of training at competing employers.
Spécifications
Parties prenantes
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 96
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781601980021
- Date de parution :
- 09-01-07
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 148 g
