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Open Innovation in R&d Departments

An Analysis of Employees' Intention to Exchange Knowledge in Oi-Projects

Verena Nedon
52,95 €
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Description

Based on interviews with R&D managers and a survey amongst R&D employees, Verena Nedon shows that perceived social pressure has an immense impact on R&D employees working in OI-projects. Employees' attitude (regardless of whether positive or negative) and perceived behavioral control play an important, but not dominant role. The study also implies that intrinsic motivators have a stronger effect on employees' willingness to engage in knowledge exchange with external partners than extrinsic components. By targeting a set of relevant questions related to the human side of open innovation, the study significantly contributes to the micro-foundation of OI-research and sheds light on the hitherto neglected perspective of employees engaged in OI-projects. The findings are relevant for scholars, companies already following the OI-approach and OI-newcomers.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
200
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9783658095840
Date de parution :
06-05-15
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
148 mm x 210 mm
Poids :
290 g

Les avis