Optimiser les entretiens de compétence
Dans l'entreprise, le salarié et l'employeur disposent d'une multitude d'entretiens de
compétence.
Entretien annuel, professionnel, d'évaluation, des 45 ans, de seconde partie de
carrière, bilan d'étape, accompagnement de la VAE sont autant d'outils qui doivent
trouver leur place dans une démarche globale de développement des compétences.
Telles sont les questions auxquelles répond ce guide opérationnel pour relever de
nouveaux challenges.