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Performance Drivers in the Australian Banking and Financial Industry
Ami-Lee Kelly, Ashish Malik, Philip J Rosenberger
51,45 €
+ 102 points
Format
Description
Talent management is a way banks acquire competitive advantage. Practices such as personality profiling with effective knowledge-based productivity and the application of high-performance work systems help to set a company apart from its competition and maintain this competitive advantage.
This book provides an in-depth look at the relationship between personality types and individual-level performance in knowledge-based environments, through cases in Australia's banking and finance sector. This book also examines how high-performance workplace systems influence individual performance in relation to productivity through a multi-level analysis of micro- and meso-level factors. The findings in this book have relevant implications not only for the Australian system but also for other banking and financial service contexts outside of Australia.Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 174
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780367503192
- Date de parution :
- 09-01-23
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 285 g
