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Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Einflussfaktoren - Handlungsfelder - Konzepte - Strategien - Ziele; Blaue Reihe Sozialmanagement

Brigitta Nöbauer
Livre broché | Allemand | Management Soziales & Gesundheit | Blaue Reihe
34,45 €
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Description

Moderne Personalentwicklung: Zukunftspotenzial für Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Statt Bildungsprogramme zu verwalten muss Personalentwicklung in der Organisation aktiv bei der Umsetzung der Ziele und Herausforderungen unterstützen. Dazu braucht es ein solides Repertoire an Instrumenten und Maßnahmen, die Nähe zum 'Kerngeschäft' und ein Verständnis für die eigene Rolle sowie für die Möglichkeiten, sich in der Organisation einzubringen.

Entsprechend ist das Fachbuch Personalentwicklung in Sozialunternehmen aufgebaut:

  • In Teil 1 "Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft" werden die Besonderheiten von Personalentwicklung in sozialen Organisationen beschrieben und daraus wesentliche Eckpunkte für Personalentwicklung in dieser Branche abgeleitet.
  • Teil 2 "Handlungsfelder der Personalentwicklung entlang des betrieblichen Lebenszyklus" beschreibt die einzelnen Aufgabenbereiche der Personalentwicklung von der Integration neuer Mitarbeitender bis zur Begleitung beim Übergang in den Ruhestand. Dazu werden entsprechende zeitgemäße Instrumente beschrieben.
  • Teil 3 "Strategische Aspekte und Perspektiven" ist zum einen der Entwicklung und Umsetzung eines strategieorientierten Gesamtkonzepts gewidmet, das die Teilprozesse und Instrumente integriert und an den strategischen Organisationszielen ausrichtet. Zum anderen werden aktuelle Trends, wie informelle bzw. digitale Lernformen sowie Kompetenzmanagement erläutert.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
192
Langue:
Allemand
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9783802954870
Format:
Livre broché
Dimensions :
210 mm x 297 mm
Poids :
566 g

Les avis