Description

In diesem Band wird untersucht, ob es gerechtfertigt ist, dass Sparkassen in Sachen Personalvertretung anderen Regelungen unterworfen sind als ihre privaten Konkurrenten. Hierfur werden die fur die Sparkassen relevanten Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW denen des Betriebsverfassungsgesetzes gegenubergestellt. Nach einer Darstellung der grundlegenden Unterschiede zwischen den Personalvertretungsgesetzen und dem Betriebsverfassungsgesetz wird insbesondere auf die Unterschiede zwischen Personal- und Betriebsrat sowie Dienst- und Betriebsvereinbarung eingegangen. Den Schwerpunkt der Untersuchung bildet aber die Gegenuberstellung der einzelnen Beteiligungsrechte und der hierzu bestehenden Beteiligungsverfahren. Abschliessend werden die Rechtsfolgen von Verstossen gegen Rechte der Beschaftigtenvertretung, die unterschiedlichen Sanktionsregelungen und der zur Verfugung stehende Rechtsschutz verglichen. Abschliessend wird naher beleuchtet, ob die bestehenden Unterschiede sachlich gerechtfertigt sind.