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Personnel Planning and Occupational Choice

Stuart R Timperley
48,95 €
+ 97 points
Format
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Description

This book, first published in 1974, explores the processes by which organisations (and larger entities) attempt to influence their populations (and prospective future populations). The author examines these processes in regards to systematic analysis with a focus on one key area of behaviour, namely individual mobility within and between the occupational and educational sectors. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
134
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9780415785778
Date de parution :
26-11-18
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
156 mm x 233 mm
Poids :
452 g

Les avis