Description

Auf Grund ihrer substantiellen Dimension kommt der Privatisierung der deutschen Eisenbahnunternehmen ein besonderer Stellenwert zu. Am Beispiel der Deutschen Bahn AG legt Claudia Panke die Bedeutung des Privatisierungsfolgenrechts, die Entwicklung sowie die wesentlichen Zielsetzungen des Privatisierungsfolgenmanagements dar und beantwortet Fragen zur Einordnung der Bahnreform in das Privatisierungsrecht und insbesondere zu rechtlichen Konsequenzen der BeschÃ¤ftigung von Beamten in den privatisierten Unternehmen. Durch einen Transfer der festgestellten abstrakten Ergebnisse auf Praxisbeispiele wird die Umsetzung der Bahnreform mit dem Ziel der EinfÃ¼hrung eines effizienten Personalmanagements Ã¼berprÃ¼ft.

Die Autorin stellt generalisierende Aussagen fÃ¼r das Privatisierungsfolgenmanagement vor und leistet so einen Beitrag zum Erfolg weiterer, zukÃ¼nftiger PrivatisierungsmaÃnahmen.