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Description
Former British Police Sergeant, David Howell, shares his experiences of serving the public and describes the struggles he faced when trying to question leaders on their decisions. In this book, he shows that embracing cognitive diversity is the way for workplaces to create a thriving workforce, foster more psychological safe environments, combat bullying and help promote better leadership.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 262
- Langue:
- Anglais
Caractéristiques
- EAN:
- 9781999347758
- Date de parution :
- 27-10-22
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 127 mm x 203 mm
- Poids :
- 376 g
