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Strategisches Aging Workforce Management

Eine Untersuchung Der Determinanten Und Implikationen Von Mitarbeiterzufriedenheit Bei Beschäftigten Unterschiedlichen Alters

David Drabe
Livre broché | Allemand | Betriebswirtschaftliche Forschung Zur Unternehmensführung | n° 63
64,45 €
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Description

David Drabe analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik. Es zeigt sich, dass unterschiedliche Faktoren die Mitarbeiterzufriedenheit jüngerer und älterer Mitarbeiter beeinflussen und eine starke Heterogenität bei älteren Beschäftigten vorliegt. Dementsprechend entwickelt der Autor spezifische HR Maßnahmen für ältere Mitarbeiter.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
David Drabe
Editeur:
Springer Gabler

Contenu

Nombre de pages :
317
Langue:
Allemand
Collection :
Betriebswirtschaftliche Forschung Zur Unternehmensführung
Tome:
n° 63

Caractéristiques

EAN:
9783658107185
Date de parution :
11-08-15
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
148 mm x 210 mm
Poids :
439 g

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