Description

Telewerk wordt steeds populairder, dit dankzij de vele voordelen die het biedt aan de werkgever en de werknemer.

Het werken op afstand maakt directe controle echter onmogelijk. Daarnaast heeft telewerk ook heel wat gevolgen voor andere aspecten van de arbeidsrelatie, zoals arbeidstijd, welzijn op het werk, en vergoeding van kosten.

Duidelijke afspraken tussen werkgever en werknemer zijn dan ook essentieel.

In dit werk worden de belangrijkste rechten en plichten van werkgever en werknemer bij (occasioneel) telewerk behandeld. De relevante wetgeving wordt besproken op een praktijkgerichte manier.

Aangezien telewerk een bijzondere vorm van huisarbeid is, en telewerk en huisarbeid zo nauw verweven zijn, wordt ook aandacht worden besteed aan huisarbeid.

De essentiële wetgeving en een aantal gebruiksklare modellen, maken tevens deel uit van dit werk.