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68,95 €
+ 137 points
Format
Description
This book provides students with a concise introduction to test bias from a psychometric point-of-view without statistics. It uses easy to understand graphs to explain complex technical approaches to test bias giving readers a highly sought-after knowledge enabling them to be better consumers of tests.
Studies performed by the Society for Human Resource Management (SHRM) consistently show that selection is a key competency for Human Resource (HR) professionals. Knowledge of test bias is a key component to effectively and legally performing this highly valued HR function. Unfortunately, test bias is rarely covered in HR classes or is presented in a highly technical manner geared to individuals with strong statistical and mathematical backgrounds. This book, requiring no previous statistical or mathematical knowledge, can be used as a supplemental textbook for any class that deals with selection, staffing, or measurement at the undergraduate or graduate level.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 87
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783030899271
- Date de parution :
- 31-01-23
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 145 g
