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Description
Provides comprehensive treatment of the major federal employment discrimination statutes, focusing on Title VII, the ADEA, the ADA, and Section 1981. The book offers an extensive discussion of the frameworks for analyzing discrimination, including frameworks for individual disparate treatment, pattern or practice, harassment, and retaliation.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 375
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781628103830
- Date de parution :
- 30-07-19
- Format:
- Livre relié
- Dimensions :
- 191 mm x 254 mm
