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Description

Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as "change agents," responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whether they have been formally trained to do so. In The Manager as Change Agent, Jerry W. Gilley, together with a team of experts in the field of internal consulting, offers a practical approach to developing the skills necessary for leading change in your organization, including motivating people who are resistant to change, resolving conflict, and building consensus.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
288
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9780738204628
Date de parution :
20-06-01
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
152 mm x 226 mm
Poids :
385 g

Les avis