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Description
Presents model programs used to redesign jobs, create opportunities for part-time work, and keep workers age fifty and over productively on the job. Provides a career planning model for assessing the interests and skills of older employees and facilitating successful career changes.E
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 200
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781555422844
- Date de parution :
- 16-01-91
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 152 mm x 229 mm
- Poids :
- 467 g
