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The Organizational Woman

Power and Paradox

Beth Haslett, Florence L Geis, Mae R Carter
Livre relié | Anglais | Communication and Information Science
161,45 €
+ 322 points
Format
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Description

This book provides a general overview of barriers to women's advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women's work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of men and women. The book is based on the fact that women and men face two different work worlds- even if their organizational positions are identical- because the basis for evaluating and understanding women's and men's work is different. Separate sections deal with gender expectations and sex-role differences, fostering an understanding of how and why these different expectations occur and their organizational implications; communication and how differences are carried out and reinforced in organizations; and common organizational problems faced by women. Based on social science research, this book provides a better understanding of how gender influences organizational behavior.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
288
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9780893918378
Date de parution :
01-01-92
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
156 mm x 234 mm
Poids :
580 g

Les avis