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  7. Traditional Chinese Thinking on HRM Practices

Traditional Chinese Thinking on HRM Practices

Heritage and Transformation in China

L Yuan
Livre relié | Anglais | Palgrave Studies in Chinese Management
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Description

Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
L Yuan
Editeur:
Palgrave Macmillan

Contenu

Nombre de pages :
264
Langue:
Anglais
Collection :
Palgrave Studies in Chinese Management

Caractéristiques

EAN:
9781137304117
Date de parution :
15-11-13
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
140 mm x 218 mm
Poids :
498 g

Les avis