Description

Im Management-Training werden in mehr oder minder ausgeprÃ¤gter Form viele Elemente aus der Psychotherapie eingesetzt. Dieses Buch stellt die 19 bekanntesten AnsÃ¤tze vor. Es bietet, gerade auch Nichtpsychologen, einen verstÃ¤ndlichen Einblick in die jeweilige Methode, zeigt Vor- und Nachteile sowie konkrete Anwen-dungsmÃ¶glichkeiten und BezÃ¼ge zu anderen Therapieformen auf. Trotz dieser WissensfÃ¼lle ist das Buch unterhaltsam geschrieben; es gibt Einblick in die menschliche Seite der BegrÃ¼nder der jeweiligen Methoden und arbeitet mit vielen plastischen Beispielen.Vorliegendes Buch ist somit ein Standardwerk fÃ¼r alle, die Seminare konzipieren, bewerten, auswÃ¤hlen oder durchfÃ¼hren. Personal- und Organisationsentwickler erhalten das not wendige Wissen, um Trainingsangebote kritisch zu beurteilen. Trainer profitieren von diesem Buch fÃ¼r ihre Seminarpraxis oder hinsichtlich der Wahl von Weiterbildungsangeboten.Autogenes Training Â· Bioenergetik Â· Feldenkrais Â· Focusing Â· Gestalttherapie Â· Gordon-Training Â· Hypnotherapie Â· Klientenzentrierte GesprÃ¤chspsychotherapie Â· Kognitive Verhaltenstherapie Â· Konstruktivismus Â· Logotherapie und Existenz analyse Â· Neurolinguistisches Programmieren (NLP) Â· Progressive Muskelentspannung Â· Provokativer Kommunikationsstil Â· Psychodrama Â· Rational-Emotive Therapie (RET) Â· Systemische Therapie Â· Transaktionsanalyse (TA) Â·Themenzentrierte Interaktion (TZI)