Travail nomade, mobile, télétravail à domicile... En quelques
années, le travail à distance, soutenu par les TIC, est devenu
une réalité incontournable. Les pratiques de management se
sont réinventées autour de la mobilité.
Cet ouvrage présente les nouveaux modes d'organisation,
de management et de contrôle liés au travail à distance, et
en analyse les enjeux.
Il s'appuie sur la pensée du philosophe Michel Foucault,
pour comprendre l'évolution des formes traditionnelles de
management.
Quatre études de cas permettent une analyse en profondeur
des modes de gestion des projets d'implantation de
technologies mobiles, et de leurs conséquences sur les plans
managérial et organisationnel.