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Format
Description
Trouble in the workplace - whether it is bullying, harassment or stress - is always in the headlines. Yet, in many discussions, the research and statistics that are cited prove unreliable. This book summarizes the largest specialist research programme on ill-treatment in the workplace so far undertaken. It provides a powerful antidote to half-truths and misinformation and offers a new way of conceptualizing trouble at work, moving the discussion away from individualized explanations - and talk of 'bullies' and 'victims' - towards the workplace characteristics that cause trouble at work. The biggest problems arise where organisations fail to create a workplace culture in which individuals really matter. Paradoxically, these are often the organizations which are well-versed in modern management practices.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 272
- Langue:
- Anglais
Caractéristiques
- EAN:
- 9781472557483
- Date de parution :
- 16-01-14
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 385 g
